Liderança: uma conduta que faz a diferença. Parte 03

Teoria Situacional de Hersey e Blanchard

Por fim, mas não menos importante chegamos a teoria moderna, a mesma se apoia nas características dos empregados para determinar como seria a melhor forma de liderar. De acordo com Hersey e Blanchard (1986) cada pessoa varia seu comportamento no trabalho, como nível de prontidão, com maiores habilidades, segurança no que estão fazendo e experiência, de acordo com isso deveriam receber um comportamento diferente do líder, do que as pessoas que não possuem essas qualidades/atributos.

Com base nesses estudos, os autores distinguem quatro tipos de liderança de acordo com o nível de prontidão de cada pessoa:

Direção – Quando as pessoas são incapazes e indispostos a trabalhar, sendo ideal focar nas tarefas. Nesta situação o chefe manda, determina o que deve ser feito, quando deve ser feito e como deve ser feito;
• Persuasão – Nesta situação a pessoa já tem um nível de prontidão moderado, tem um pouco de experiência e/ou segurança no que faz, permitindo que o líder se comporte de modo a focar não só na tarefa, mas no relacionamento com o empregado;
• Participação – O empregado/funcionário já tem mais habilidades no trabalho e o papel do líder seria o de ajuda-lo e guia-lo em suas tarefas, mas de modo participativo. Seria um líder mais focado no relacionamento do que nas tarefas;
• Delegação –Visto que as pessoas já têm um alto nível de habilidades, de segurança e iniciativa, possibilitando ao líder utilizar o estilo de delegação. Caberia ao líder dar uma meta e a autoridade correspondente, para que o empregado possa fazer seu trabalho com maior autonomia.

O Instituto Brasileiro de Coaching em seu site traz exemplos de boas e inspiradoras lideranças, vejamos:

Bill Gates

Aos 21 anos, consagrou-se um dos jovens mais bem sucedidos e empreendedores. Ao lado do amigo Paul Allen fundou a Microsoft – a mais importante e popular empresa e softwares do mundo. Foi o criador de um produto que revolucionaria a área tecnológica, o computador pessoal.

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Walt Disney

Nasceu em 1901 e faleceu muito antes de inaugurar o seu famoso parque de diversões. Sua organização é referencial mundial e tem como foco trabalhar com excelência e ir além, conquistando resultados cada vez maiores e melhores, com clientes fiéis e satisfeitos, que divulgavam a marca como se estivessem ganhando algo por isso

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Nelson Mandela

Principal representante do movimento antiapartheid, Mandela foi um guerreiro da luta pela liberdade. Entretanto para o governo sul-africano ele era um terrorista, ficou décadas preso e ainda sim se tornou ícone mundial das causas humanitárias.

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Referências:

*Acessos em 25 de novembro de 2015.


Nicolly Voigt Rodrigues
Acadêmica do Curso de Desenho Industrial
Universidade Federal de Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil
Contato: nicolvrodrigues@hotmail.com

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